• Gute Kommunikation: Nicht zu komplex bitte!

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    Ende der 1990er Jahre flimmerte zur besten Werbesendezeit ein Infomercial-Format über die Röhrenbildschirme der Republik. Dieses endete immer mit den freundlich-verbindlichen Worten „Ford. Die tun was!“ Das, was da neben den anderen klassischen Werbespots zugegebenermaßen etwas ungelenk und hölzern daherkam, war eine neue Dimension. Hier wurde in 55 Sekunden ein Problem (hakelige Schaltung), die technische Lösung ...

  • „Fragen ist wichtiger als Sagen“

    Auch in unserer zunehmend digitalisierten Welt kommt es zum persönlichen Kontakt mit Kunden. Wenn sich jemand Zeit für uns nimmt, dann haben wir in der Regel eine echte Chance aus dem Termin auch mit einem Auftrag rauszukommen. Erstaunlich wie viele Vertriebsmitarbeiter immer noch Kardinalfehler im persönlichen Gespräch begehen. Wir wollen Euch in unserer Vertriebskommunikationsreihe Tipps mitgeben, wie der Besuch ...

  • Neue Kollaborationen von großen und kleinen Unternehmen

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    FYP: Ein neuer Trend für 2016? PMB: Ja. Eine meiner Thesen ist, dass sich die industrielle Zusammenarbeit von Unternehmen fundamental verändert wird. Klein und Groß werden massiv kooperieren und neue Allianzen werden entstehen. Das bedeutet neue Spielregeln, neue Herausforderungen für die Unternehmens- und Führungskultur in Deutschland. FYP: Unternehmen haben doch schon immer kooperiert. Was ist der neue ...

  • Kann ich digitaler werden und damit erfolgreicher sein?

    FYP: Zunächst einmal: Was macht Sie zu einem Experten der Digitalisierung? PMB: Für mich ist Digitalisierung kein Hype, sondern eine Entwicklung, die ich seit 20 Jahren intensiv begleite und präge. Viele meiner Aufgaben als Manager und selbständiger Unternehmer waren von den Möglichkeiten der Digitalisierung und großer digitaler Projekte geprägt – lange bevor der Begriff zum Schlagwort ...

  • Fleiß & Ehrgeiz oder Talent & Motivation?

    FYP: Worauf kommt es an? PMB: Ganz klar – Talent und Motivation! FYP: Warum? PMB: Wir sprechen bei der besten Performance nicht über das untere Mittelmaß der eigenen Möglichkeiten, sondern über das Beste, was wir erreichen können. Dann ist Talent & Motivation für mich die Voraussetzung, die Kandidaten mitbringen müssen. Und genau diese beiden Aspekte beleuchten wir intensiv, ...

  • PeterMichaelBickel.com ist online

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    Personal Performance & Business Mentor Als CIO & Performance Manager eines internationalen Energiekonzerns und als Berater prägt und gestaltet Peter Michael Bickel  die Performance seiner Mitarbeiter und Mandanten. Seine Mitarbeiterführung und -entwicklung bezeichnet er als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Er will Menschen groß machen und unterstützt sie dabei ihr individuelles Potential optimal zu entfalten. Mit seinen Kenntnissen darüber, wie ...

  • Peter Michael Bickel

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      Durch meine FindYourPosition-Interviews zu den Themen „Personal Performance Management“, „Business Excellence“ und „Zero-G Thinking“ möchte ich Menschen und Unternehmen inspirieren neu und anders auf sich selbst, ihr Umfeld, auf Prozesse und Strategien zu blicken, um eine starke Position in der digitalen Welt zu besetzen. Mich haben schon immer die Menschen in Unternehmen fasziniert. Sie groß zu ...

  • Michaela Bickel-Friederix

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    Ich bin leidenschaftliche Kommunikatorin. Ob es um die persönliche oder unternehmerische Performance geht: Ohne Kommunikation läuft nichts! Auf FindYourPosition.com beleuchte ich daher die unterschiedlichen Bereiche der Kommunikation in der digitalisierten Welt. Was ändert sich, wo sind Anpassungen notwendig, wo völlig neue Wege? Welche Spielregeln haben weiter Bestand? Als Geschäftsführerin leite ich die Kreation der message eins KG in Köln. Seit ...

  • Katrin Schlochow

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      Ich arbeite seit vielen Jahren in der Top-Führungskräfte Personalberatung. Hier habe ich gelernt, dass nur eine intensive Beschäftigung mit dem Kandidaten auf der einen und dem suchenden Unternehmen auf der anderen Seite zu einer erfolgreichen und möglichst auch dauerhaften Besetzung führt. Dies sollte selbstverständlich sein, ist es aber auf Grund vieler Faktoren leider nicht. Zum Beispiel ...

  • Steffi Werner

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      Ich entwickle neue Marketingstrategien, die in die digitale Welt passen. Werbung tickt polymorph. Neue Marketingansätze mit vielseitigen Kampagnen sorgen für Abwechslung. Das Publikum sucht ständig neue Reize. Mediale Häppchen in Snack-Größe bedienen diesen Trend. Ich denke unkonventionell und aktiv. Wo andere überlegen, mache ich. Merchandising, Branded Content & Entertainment gepaart mit den Synergien von Kooperationen, das ist für mich die ...

  • FindYourPosition

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    Eine eindeutige strategische Positionierung ist für Menschen und Unternehmen unerlässlich um ein Zielprogramm entsprechend der eigenen Stärken und der vorhandenen Mittel festzulegen und erfolgreich umzusetzen. Bei FindYourPosition erhalten sie die entscheidenden Anregungen, um eine klare Positionierung zu entwickeln und finden Coaches und Berater, die pragmatisch und konsequent das notwendige Zielprogramm designen und realisieren. So können Sie ...