ZU SPÄT FÜR WANDEL ODER VERÄNDERUNG?

FYP: Ein Problem angehen oder einen Wandel zulassen ist immer eine sehr einschneidende Entscheidung. Wann und warum sollte man so etwas wagen? PMB: Weil Sie immer einen entscheidenden Schritt weiterkommen – entweder persönlich und/oder auch als Führungskraft und Manager. FYP: Da gibt es aber vielleicht Erkenntnisse, die will ich gar nicht zulassen oder die Auswirkungen sind zu ...

Was bedeutet es, Verantwortung zu übernehmen?

FYP: Unser Thema heute ist ja bereits eine Frage – also, was bedeutet es, Verantwortung zu übernehmen? PMB: Das ist eines meiner absoluten Lieblingsthemen, weil es unser ganzes Sein bestimmt. Es heißt vor allen Dingen, ab sofort Verantwortung zu tragen und damit pfleglich und demütig umzugehen. FYP: Demut kommt dabei ins Spiel? PMB: Es ist aus meiner Sicht ...

Intuition: Ein entscheidender Performance-Turbo

FYP: In einer Welt der modernen Analytik- und Controlling-Methoden in Unternehmen oder der Smart-Wearables, die den Menschen vermessen und in Zahlen packen wollen, klingt Ihre These über die Bedeutung von Intuition gewagt. PMB: Zuerst einmal sind gute und tragfähige Thesen immer gewagt, denn sie sind ja das Ergebnis einer intensiven Auseinandersetzung mit den jeweils herrschenden oder ...

Was ist Performance Mentoring?

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FYP: Was ist Performance Mentoring? PMB: Einfach und wirksam die eigenen Ziele erreichen, also das ganz persönliche Zielprogramm. Wir klären dabei vor allem die Frage, wie Ihre Ziele und Bedürfnisse mit der Energie und den Fähigkeiten, die Sie einsetzen wollen oder können, zu erreichen sind. Privat und beruflich trenne ich dabei nicht - Performance baut auf ...

Kann ich digitaler werden und damit erfolgreicher sein?

FYP: Zunächst einmal: Was macht Sie zu einem Experten der Digitalisierung? PMB: Für mich ist Digitalisierung kein Hype, sondern eine Entwicklung, die ich seit 20 Jahren intensiv begleite und präge. Viele meiner Aufgaben als Manager und selbständiger Unternehmer waren von den Möglichkeiten der Digitalisierung und großer digitaler Projekte geprägt – lange bevor der Begriff zum Schlagwort ...

Fleiß & Ehrgeiz oder Talent & Motivation?

FYP: Worauf kommt es an? PMB: Ganz klar – Talent und Motivation! FYP: Warum? PMB: Wir sprechen bei der besten Performance nicht über das untere Mittelmaß der eigenen Möglichkeiten, sondern über das Beste, was wir erreichen können. Dann ist Talent & Motivation für mich die Voraussetzung, die Kandidaten mitbringen müssen. Und genau diese beiden Aspekte beleuchten wir intensiv, ...